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2013年12月29日上午在我院五楼会议中心顺利完成了行政职能科室年终考评工作，邀请市卫生局纪委书记姜瑞平到场监督。大楼管委会、办公室、医务科等14个行政职能科室参与此次年终考评。考核实行打分制，现场公布分数，前三名分别为医务科、出入院管理科和护理部。
为适应我院快速发展的需要，探索我院职能科室管理的新路子，有效提高职能部门效能建设，建立行政职能科室的约束与激励机制，我院将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，以充分调动职能科室人员的积极性，努力打造一支战斗力突出的行政管理队伍。根据《2013年度行政职能科室考核办法》的要求，以科室为单位进行考核，各职能科室年终总结以PPT形式展示。科室考核实行百分制，由考核小组成员进行测评，考核小组在临床科室科主任及护士长、医技科室科主任、职工代表中临时抽选，测评内容工作实绩40分，职业道德30分，服务意识20分，能力水平10分。
此次年终考评是行政职能科室全年工作的重要展示，向全院尤其是临床、医技科室展示其工作范围、工作成绩与下一年的工作展望。李院长指出，2013年全院职能科室的工作成绩值得肯定，整体工作情况良好，每个科室的具体工作都可圈可点，但仍要深思不足之处，努力在下一年的工作中不断改进，继续进步。
（宣传科）
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