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为深入贯彻落实人才强院战略，加快高层次医学人才队伍建设，助力医院高质量发展。4月28日，六安市中医院成功开展2025年度高层次人才引进面试考核工作，本次招聘面试吸引了来自全国各地的120余名医学高层次人才参与，涵盖中医学、临床医学、中西医结合临床、中药学等多个专业。
院党委高度重视本次人才引进工作，召开专题会议统筹部署安排有关工作。市委编办、市委人才局、市卫健委等领导亲临现场巡考指导，并对医院规范有序的考务组织高度认可。
面试采取“个人展示+现场提问”方式，重点考察应聘者的医学理论功底、临床实践能力、科研创新潜力及职业发展适配度。现场设置候考区、面试区，医院纪检监察部门全程监督，确保流程公开透明。
考生们凭借扎实的专业知识和清晰的职业规划，展现了新时代医学人才的风采，这些优秀医学人才的加入将为医院学科建设发展注入强劲动能。
作为皖西地区中医药服务龙头单位，六安市中医院始终将人才作为发展的第一资源，本次高层次人才引进聚焦重点专科建设与中医药传承创新需求。下一步，医院将加大人才引进与培养力度，做好人才服务，确保优秀人才引得进、留得住、用得好。（供稿：组织人事部）
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