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为深入推进医院高质量发展，全面提升运营管理效能与学科建设水平，4月2日下午，我院举办2026年多学科发展学术交流活动—“医管赋能，助力多学科高质量发展”专题会议。市中医药学会理事单位代表、市中医院党政领导班子成员及全院中层干部参加会议。
本次交流会特邀北京大学国家发展研究院医院院长班特聘讲师、51医管研究院院长卢锐军教授莅临授课。卢教授以《高质量发展背景下医院如何提高人效》为主题，紧密结合我院人员配置、绩效激励、岗位管理等实际需求，系统阐释科学定岗、合理定编、精准定价及差异化分配的实施路径，深度破解人员结构优化与激励机制创新难题。其提出的“345路径”等先进理念，兼具理论高度与实践操作性，为全院管理干部开展团队建设、优化绩效考核提供清晰思路与落地方法。
会上，姜风书记代表全院对卢锐军教授的精彩授课表示衷心感谢。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于中医药工作的重要论述，聚焦理念革新、数据赋能、系统思维三大关键，以人效管理提质增效赋能多学科高质量发展，把总书记殷殷嘱托转化为医院发展实效。一要锚定理念革新，树牢现代医院管理新认知，遵循中医药发展规律，传承精华、守正创新，加快推进中医药现代化、产业化。二要坚持数据赋能，锤炼科学管理硬本领，建立符合中医药特点的服务体系、管理模式与人才培养模式，让传统中医药发扬光大。三要强化系统思维，构建协同联动新格局，保护好、发掘好、发展好、传承好中医药瑰宝，坚持中西医并重，推动中医药与西医药相互补充、协调发展。
姜风书记指出，人才是医院发展的核心支撑，管理是医院提质的关键保障。全院上下要以此次学术交流会为新的起点，以理念转变引领管理能力提升，以数据驱动实现管理精准施策，以系统推进凝聚全院发展合力，以钉钉子精神做实做细人效管理各项工作。要持续深化多学科协同创新发展，不断提升医院医疗服务能力、运营管理水平和区域中医药影响力，为广大群众提供更优质、高效、便捷的中医药服务，切实把习近平总书记的重要指示要求落到实处，奋力为中医药事业传承创新发展作出新的更大贡献。（供稿：党政办公室 郑飞）
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