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7月20日，六安市中医院2026年度新入职护士岗前培训正式拉开帷幕。本次培训依据国家卫健委《新入职护士培训大纲（试行）》及中医医院新入职护士培训大纲（试行）要求，结合医院实际制定实施方案，旨在帮助新入职护士夯实中西医理论基础、规范临床操作技能，尽快适应临床护理岗位需求。
本次岗前培训为期一周，采用集中理论授课与技能实训相结合的方式，内容涵盖医院文化与规章制度、法律法规、规范标准、安全管理、护理文书、沟通技巧、医学人文及职业素养等基本理论知识，同时系统开展常用临床护理操作技术培训，其中西医操作27项、中医操作9项，包括洗手法、无菌技术、生命体征测量、心肺复苏术、心电监测、除颤技术、密闭式静脉输液等西医项目，以及刮痧、拔罐、艾灸、耳穴贴压、穴位贴敷、中药泡洗、中药冷敷、中药湿热敷、中药涂药等中医特色技术。培训采用理论讲授、操作示范、情景演练、翻转课堂等多元教学方法，力求人人考核过关。
岗前培训结束后即进行理论考核，成绩计入培训过程考核。此后，新入职护士将进入为期一年的规范化培训阶段，轮转内科系统、外科系统、急诊急救、重症医学科等重点科室，实行科室责任制专人带教模式。护理部制定新入职护士规范化培训手册及各阶段培训计划和考核要求，全程监管督查培训计划有效落实。培训期间，还将通过季度理论考核、晚读课临床技能考核、专科轮转综合测评及护理教学查房等形式进行过程考核，培训结束后统一组织结业理论考核、技能考核、综合能力考核、结业PPT汇报、综述撰写及专科个案等多项结业考评。
多年来，六安市中医院始终重视护理人才梯队建设，将新入职护士培训作为提升护理服务质量的重要抓手。此次岗前培训是新入职护士职业生涯的“第一课”，也是医院落实中医护理人才培养、推动中西医护理融合发展的基础性举措。新入职护士纷纷表示，将珍惜培训机会，勤学苦练，努力掌握中医、西医护理核心技能，以实际行动践行护理职业精神，为患者提供更加安全、优质、有温度的护理服务。（供稿：护理部）
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