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7月31日，市中医院召开7月工作例会，院领导班子成员、党委委员、院长助理、分院执行院长、各党总支书记与党支部书记、各职能科室负责人，以及各临床、医技科室学术带头人、负责人、护士长参加会议。
会议特邀安徽中医药大学万四妹教授作“大医精诚”专题培训，其讲座深刻阐述了医者仁心与精湛医术相统一的核心要义，对全院医务人员恪守职业道德、提升人文素养具有重要指导意义；同时全面通报了多维度工作数据与动态，包括7月三级公立中医医院绩效考核监测数据、医务护理工作动态及1-6月临床医技科室重点业务指标运行情况，并针对与去年同期数据对比反映出的问题进行深入分析，明确了下一步改进方向，为后续工作精准推进奠定基础；此外还专题部署了集中整治医德医风有关问题的相关工作，强调全院医务人员必须严守职业规范，自觉维护医院良好形象，切实筑牢职业操守防线；通报了市中医院领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育立行立改、集中整治情况，充分彰显医院以持之以恒态度推进正风肃纪的坚定决心；传达了2025年全市第二次医保数据定向发布会会议精神，为医院更好把握医保政策导向、规范医保管理工作提供重要依据。
会议强调，全院干部职工要进一步统一思想、凝心聚力，为圆满完成年度目标任务、推动医院高质量发展、服务健康六安建设作出新的更大贡献，并提出十项要求：一是持续深化作风建设，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进学习教育“回头看”工作，积极对标对表查漏补缺，坚持正风肃纪常抓不懈；二是强化医疗质量管理，严格对标《六安市中医院医疗质量安全专项整治行动方案》要求，以“医疗质量安全核心制度”为准则，扎实开展为期一年的专项整治行动，全面排查、消除各类医疗质量安全隐患；三是优化医保管理机制，进一步强化医保精细化管理，以DRG付费改革为核心突破口，持续深化改革进程，同时充分激活RBRVS等管理工具在绩效调节中的杠杆作用，通过科学运用实现医保资源高效配置与医疗服务质量精准提升；四是推进学科内涵建设，大力发展专病门诊，全面抓实20个专病门诊的规范运营与提质增效，提升专科服务能力与影响力；五是提升医疗服务水平，持续推动医疗服务水平提升，重点强化医务人员专业技能与服务能力培训；六是聚焦年度目标任务，紧紧围绕年度既定目标任务，紧盯节点、狠抓推进，以钉钉子精神把目标蓝图转化为实实在在的工作成效；七是厉行节约、勤俭办院，牢固树立“过紧日子”思想，大力弘扬艰苦奋斗精神，在全院积极倡导“浪费可耻、节约为荣”的良好风尚；八是抓实安全生产防汛，扎实做好安全生产、防汛防灾等各项应急防范，医护人员要做好应急救援准备工作；九是深化校院合作共建，始终将与安徽中医药大学的合作作为重点工作来抓，精准锚定各项目标任务，以钉钉子精神狠抓推进落实；十是全院上下深刻认识到市委、市政府对医院工作的高度重视与殷切期望，以更高标准、更实举措推动医院高质量发展，不负上级关怀期望。（供稿：党政办公室）
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