-
3月4日上午，市中医院召开党委（扩大）会议暨树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会。院党委书记姜风主持会议并作动员部署。院领导班子成员、院长助理、各党总支（直属党支部）书记、各职能科室负责人及临床医技科室联系人参加会议。会议传达学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，中央、省、市相关会议精神，以及《关于在全市开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》等文件精神，并对医院树立和践行正确政绩观学习教育工作进行了全面部署。会议指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是筑牢信仰之基、把稳思想之舵的“必修课”，是推动高质量发展、服务“十五五”大局的“动员令”，更是深化自我革命、从严管党治党的“攻坚仗”。全院上下要深刻认识到政绩观问题是关乎立党为公、执政为民的根本性问题，必须从政治和全局的高度出发，深刻领会其重大而深远的现实意义。会议强调，此次学习教育要紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，聚焦重点任务，扎实推进学查改。一是要突出“深学细悟”，坚持领导带头、全员覆盖、联系实际，原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，筑牢思想根基。二是要突出“细查细照”，严格对照党中央要求和群众期待，从党性上找差距、从思想上查根源，动真碰硬找准问题。三是要突出“真改实改”，对查摆出的问题建立台账、销号管理，将学习教育整改与巡视巡察反馈问题整改一体推进，特别是对群众反映强烈的突出问题开展专项整治。四是要突出“长效常治”，健全科学民主依法决策机制，完善干部考核评价体系，建立政绩观问题监测预警机制，从制度上巩固学习成效。五是要突出“开门纳谏”，广泛听取群众意见，主动接受群众监督，聚焦就医急难愁盼问题，让群众在学习教育中看到新变化、得到真实惠。会议要求，全院各级党组织要坚决扛起主体责任，加强组织领导与分类指导。党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作合力。要坚持简约务实，力戒形式主义、官僚主义，把学习教育同推动医院中心工作紧密结合，做到两手抓、两促进。要充分运用宣传阵地加强正面引导和反面警示，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。全院党员干部要以此次动员部署会为契机，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，脚踏实地、真抓实干，为实现我院“十五五”良好开局、推进健康六安建设作出新的更大贡献。（供稿：党政办公室 何明涛）
-
2月20日上午，时值正月初四，年味正浓。六安市中医院在1号楼20楼第二会议室召开2026年新春首次行政早会。院党委书记姜风，党委副书记、院长李光远出席会议并讲话。党政领导班子成员、总支书记、职能科室负责人参加会议。本次会议旨在及时掌握春节期间医院运行情况，统筹部署节后各项重点工作，确保全院干部职工迅速收心归位、进入状态。会上，门诊部、投诉办分别就春节期间医疗服务保障、群众诉求办理、应急值守运行等情况作专题汇报。总值班人员系统通报2月13日至19日期间医院总体运行秩序、重点环节管控及突发事件处置情况。各项汇报内容翔实、条理清晰，全面客观反映了节日期间医院各项工作平稳有序开展的良好态势。李光远院长在会上作工作部署。他指出，2026年是医院实现高质量发展的关键之年，全院上下要以问题为导向，扎实推进重点工作落地见效。他要求，一要深化对外交流合作，主动“走出去”对接高水平医疗机构，通过学术交流与人才培养提升综合实力；二要提升智慧服务水平，优化“床边结算”流程并加速医保系统联通，以数据跑路代替患者跑腿；三要加强门诊能力建设，科学规划布局流程以彰显中医特色，将其作为重中之重来抓；四要畅通沟通机制，职能科室要深入临床一线听取意见，建立问题反馈闭环，切实为临床排忧解难，通过多措并举奋力谱写医院高质量发展新篇章。姜风书记在讲话中充分肯定了春节期间各科室坚守岗位、履职尽责的优良作风。他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，“稳中求进”是今年医院工作的总基调。全院干部职工要提高站位，认清公立中医医院在服务健康六安、推动中医药传承创新中的使命责任。他指出，内涵建设是医院发展的永恒主题。必须坚持以医疗技术为核心，以质量安全为保障，夯实可持续发展根基。具体要做到五点：一要重视安全生产工作，筑牢医院发展“防火墙”，健全安全管理制度，压实各级人员安全责任，严防各类安全事故发生，全力打造平安医院、和谐医院；二要着力加强人才队伍建设，优化人才梯队结构，打造一支政治过硬、技术精湛、医德高尚、结构合理的高素质医疗人才队伍，为医院发展提供坚实人才支撑；三要大力推进科研创新，聚焦中医药优势领域和临床疑难问题，加强与上级院校合作交流，促进中医药理论研究和临床转化，形成有影响力的成果；四要持续优化服务流程，推行智慧医疗服务，简化就医手续，切实解决群众就医过程中的急难愁盼问题，不断提升群众就医获得感、幸福感和满意度，让群众看病更舒心；五要创新宣传方式，擦亮医院特色“金名片”，全院要以宣传与统战部为主力，各科室共同参与，围绕名医名科、核心技术及中医药文化，讲好医院故事，持续扩大医院品牌影响力。他希望，大家发扬龙马精神，以昂扬斗志和务实作风推动事业再上新台阶。要紧紧围绕“稳中求进”总基调，保持工作连续性，同时在关键领域创新进取。党委将一如既往支持大家干事创业，为大家搭建平台、创造条件。他强调，全体干部职工要凝心聚力、实干争先，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为健康六安建设贡献中医力量。整场会议历时简短、高效务实、指向清晰。与会人员一致表示，新春第一会释放了收心归位、紧抓快干的鲜明信号，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识。新的一年，六安市中医院全体干部职工将以昂扬姿态、务实作风，凝心聚力、实干争先，奋力谱写医院高质量发展崭新篇章。（供稿：宣传与统战部）
-
1月30日至2月1日，六安红街文化园内年味浓郁、人流如织。在“红街趣赶集潮玩中国年”2026非遗年货市集火热举办之际，六安市中医院精心打造的“中医药文化展示区”同步亮相，将专业中医药服务融入传统年节市集，为市民带来一场别开生面的“健康年货”采购体验。八大体验区，中医药服务“零距离”本次活动，设立了中医义诊区、中医护理体验区、中医数智体验区、中医减重体验区、中医药膳品鉴区、中药代茶饮品鉴区、中医适宜技术体验区、中草药展示区共8大特色体验区，全方位呈现中医药文化魅力。在中医义诊区，专家们耐心为市民把脉问诊，提供个性化健康建议和冬春季养生指导。“平时挂专家号要排队，没想到来市集就能让专家看看，还给我讲了春节期间饮食注意事项。”王女士满意地说道。中医药膳品鉴区和中药代茶饮品鉴区始终人气高涨。现场提供的玫瑰茯苓奶茶、黑芝麻红枣糕、山药糕等时令养生膳食茶饮，让市民在品尝中领略“药食同源”的智慧。中草药展示区内，药师通过实物对比、气味辨别等方式，生动讲解常见药材的功效与鉴别知识，吸引众多市民驻足学习。“原来中医药膳能这么美味，既好吃又养生。”正在品尝的李阿姨说，这种直观的展示让她对中药有了全新的认识。在中医适宜技术体验区和中医护理体验区，艾灸、推拿、耳穴压豆等项目前排起了体验队伍。刚体验完肩颈推拿的年轻人小陈感慨：“在市集逛累了，正好来放松一下，医生手法专业，感觉轻松多了。”创新服务模式，让中医药文化融入百姓生活此次将中医药健康服务融入传统年货市集，是医院推动中医药服务“贴近群众、融入生活”的又一次创新尝试。通过市集这一富有生活气息的场景，让市民在置办年货、感受年味的同时，便捷地获得专业健康咨询，体验中医药文化的实用价值与独特魅力。接下来，六安市中医院将持续推进中医药传承创新与发展，让更多群众享受到优质的中医药文化服务，让中医药文化真正走进千家万户。
-
在市“两会”隆重召开之际，市政协委员、市中医院党委书记姜风同志围绕“积极应对人口老龄化国家战略”议题接受媒体专访，系统介绍了六安市中医院在推进医养结合、发挥中医药特色优势方面的探索实践与公益成果，展现了公立中医医院服务社会、福祉民生的责任担当。姜风委员在访谈中指出，随着我市人口老龄化程度持续加深，构建完善的“医疗+养老”服务体系已成为重大民生课题。公立医院，特别是中医医院，因其独特的医疗资源与服务理念，在其中扮演着不可替代的角色。市中医院党委始终坚持将公益性摆在首位，积极响应国家战略部署，将发展医养结合服务视为延伸服务链条、践行初心使命的战略选择，致力于为我市老年群体提供有品质、有温度、有特色的健康养老服务。发挥核心优势，打造特色模式市中医院的探索始终根植于中医药的深厚底蕴。凭借在老年病防治、慢病管理、康复促进领域的独特优势，医院成功获批并扎实推进世界银行贷款安徽省养老服务体系建设示范项目，成为国内首批获得国际金融组织支持的医养结合项目单位。以此为契机，医院整合资源，建设了集医疗、康复、照护、人文关怀于一体的现代化老年康养中心，创新构建了“中医诊疗+特色康复+长期照护”三位一体的服务模式。该模式深度融合中医辨证施治、针灸推拿、功法导引、药膳食疗等适宜技术，为入住长者提供个性化、全程化的健康管理方案，有效满足了老年群体多层次、多样化的健康需求，彰显了中医药在健康养老中的核心价值。坚持公益先行，破解供需难题面对老年健康服务巨大的社会需求，医院始终坚持以社会效益为先。目前，医养结合病区服务能力已得到市场验证，呈现“一床难求”态势。在运营过程中，医院直面服务成本与支付机制不匹配等行业共性问题，始终努力通过精细化管理、优化服务流程来控制成本，确保服务的可及性与可持续性，体现了公立医院的公益底色。姜风委员基于一线实践，呼吁完善相关政策支撑体系，让更多老年人能够受益于优质优价的中医药健康养老服务。展望未来发展，矢志服务民生姜风委员表示，推动医养结合高质量发展是一项长期工程。六安市中医院将继续坚持党委领导，坚守公益属性，持续深化中医药在老年健康服务中的特色应用与疗效评价。一方面，持续做强院内康养示范中心，提升品牌内涵；另一方面，积极探索通过医联体协作、社区辐射、居家上门服务等多种形式，促进优质中医药资源下沉，努力构建覆盖更广、衔接更畅的老年健康服务网络，为助力“健康六安”建设、提升全市老年人健康获得感与生活幸福感贡献坚实的中医力量。
-
12月25日，“皖美同行”公立医院精细化管理与高质量发展巡讲活动在安徽中医药大学第五附属医院（六安市中医院）成功举办。本次活动由安徽省健康服务业协会、安徽中医药大学第五附属医院联合主办，特邀四川大学华西医院管理研究所管理咨询部主任王晓冬教授莅临授课，为六安地区公立医院管理同仁带来前沿理念与实践指引。六安市中医药学会副理事长、安徽中医药大学第五附属医院（六安市中医院）领导班子成员、各党总支书记、党支部书记，各职能科室主任、副主任，临床及医技科室学术带头人、主任、副主任、护士长、副护士长等参加活动。安徽中医药大学第五附属医院（六安市中医院）党委副书记、院长李光远主持培训会。安徽中医药大学第五附属医院（六安市中医院）党委书记姜风在培训班上致辞。他指出，习近平总书记关于保障人民健康的重要论述为公立医院高质量发展指明了方向。当前公立医院正处于从“规模扩张”向“提质增效”“粗放管理”向“精细运营”“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的转型关键期，面临多重考验与历史机遇。安徽中医药大学第五附属医院（六安市中医院）作为区域医疗服务重要载体，近年来在市校共建、专科建设等方面取得显著成效，但在精细化管理、绩效体系优化等方面仍有提升空间。此次巡讲犹如“及时雨”，为医院学习先进经验、破解发展难题提供了宝贵契机。培训会上，四川大学华西医院管理研究所管理咨询部主任王晓冬教授以《组织变革推动医院高质量发展》为题展开专题授课。作为卫生经济与医院运营管理领域的资深专家，王晓冬教授兼具深厚理论造诣与丰富实战经验，其研究成果在行业内具有广泛影响力。授课中，他结合华西医院这一全国公立医院高质量发展标杆的先进管理模式，深入剖析了“一院多区”发展背景下公立医院的机遇与挑战，系统阐述了组织变革在科室运营、绩效改革、资源配置等方面的实施策略与落地路径，内容兼具前瞻性与可操作性，为在场同仁提供了清晰的方法论指引。培训期间，参会人员专注聆听、深入思考，就医院管理中的实际问题与专家展开互动交流，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，讲座聚焦管理难点痛点，通过典型案例剖析拓宽了管理视野，提供了实用的思路举措，对提升医院规范化管理水平具有重要促进作用。安徽中医药大学第五附属医院（六安市中医院）党委副书记、院长李光远作总结讲话。他强调，本次巡讲以“协同赋能、精耕细作”为核心理念，搭建了思想碰撞、智慧共享的优质平台。针对后续工作，他提出三点要求：一是强化目标导向，将绩效理念融入日常管理，激发人员活力；二是坚持问题导向，梳理管理短板，构建系统高效的运营管理体系；三是突出实效导向，推动学习成果转化，把先进经验转化为提升医院管理和服务质量的实际成效。此次“皖美同行”巡讲活动的成功举办，为六安地区公立医院深化精细化管理、推动高质量发展注入了新动能。安徽中医药大学第五附属医院（六安市中医院）将以此次活动为契机，借鉴先进经验，聚焦内涵建设，持续提升医疗服务能力与管理效能，为保障人民群众生命健康作出更大贡献。（供稿：党政办公室）